[해외 육아]1세 육아 중!엄마 워커의 시간의 만드는 방법의 요령

신종 코로나 바이러스의 감염 확대를 막기 위해서 텔레 워크가 단번에 넓어지고 있지만 일본은 아직 소수파에서 아이 중에 재택근무하고 있는 엄마의 정보나 시간의 만드는 방법의 정보는 많지 않아 주로 엄마에 참고가 된다면 기쁘겠습니다.

또 일본은 노동력이 점점 줄어드는 것이니까 앞으로 "어떤 보육원에 맡길 수 없는데 일하고 싶은 엄마"와 "개호가 있지만 일할 사람""보육원에 맡기지 않고 어린애는 스스로 보고 싶은데 더 일할(이것이 나의 케이스)"이런 여러 사람의 일하고 싶은 욕구를 파악하기가 재택근무의 좋은 곳이라고 생각합니다.

참고로 저는 IT계열 회사의 파트 타임 워커로 일하고 있어 주요 업무는 사이트의 운영과 관리, 비즈니스 SNS의 관리, 쓰기, 사진의 가공 등 PC 1대 있으면 될 일이 대부분입니다. PC는 회사에 지급되는 MacBookPro를 스트레스 프리에 쓰고 있습니다.

에서는 재택 업무면 모두 장미 빛?라고 말하자 당연하지만 그런 일은 없네요. 우선 내가 생각하고 엄마 워커의 장단점을 소개합니다.

육아 중의 재택 근무의 장점

아이와 함께 있는 시간의 확보
자신의 페이스로 일이 진행된다
·만원 전철 통근 스트레스가 없어(감염 리스크 감소)
·육아 중의 사회와의 접점

 

육아 중의 재택 근무의 단점

· 일할 수 있는 시간을 확보할 수 없으면 수입이 안정되지 않다(고용 형태에 의한)
육아 상황에 따라서는 확실하게 일할 시간이 불명확한 날도
온 오프의 전환은 완전히 자기 하기!
잘 못하면 스트레스의 원인이 된다

 

육아 중의 나에게 텔레 워크의 최대 장점은 역시 아이와 오래 함께 할 수 있는 것. 낮잠 중 등 아이에게 참는 하는 일 없이 틈새 시간에서 일할 수 있는 것은 테크놀로지의 혜택이라, 고마울 것 같다고 느끼고 있습니다.

디메리트에 올렸지만 불구속 그러니까 온 오프의 전환은 매우 소중하다. 집에서 일 모드가 되는 것에 저항이 강한 쪽은 마음고생이 있을지도 모릅니다. 성격 탓도 있으므로 모든 사람에게 재택 업무가 제격이다!라고 할 수 없다고 생각합니다.

 

엄마는 언제나 분주.일은 언제? 그렇지?

수유(우유), 이유식 등(식사), 기저귀, 놀이, 산책 공원 지원 센터에 가거나 집안 일도 하고 육아 중은 어쨌든 아주 바쁘다!
나는 파트타임 워커이기 때문에 일을 하는 것은 아이가 일어나기 전인과 아이의 낮잠 중이라고 정하고 있습니다.
일감이 있을 때는 밤에 아이를 재워서 일을 하는 것도 있습니다(기일만 맞추면 작업 시간은 이쪽에 맡기고 받고 있습니다).

다만 아이의 낮잠은 대략적인 경향은 있지만 30분에 일어날지 2시간 자는지는 그날로 제각각이다.
언제 일어나더라도 후회 없이, 국한시킨 짧은 시간에 집중하고 일을 진행하고 있어요.

신생아 때는 거의 잠자는 아기도 1세를 넘으면 낮잠 시간은 갈수록 짧아지고, 하고 싶은 일이 있는데 재워도 잘 자지 않으면 그만 짜증 나서 버리거나 갈등이 있는 날도 있었습니다.
그래도 엄마가 초조할수록 어린애 같은 분위기를 감지하고 갈수록 흥분하고 자지 않는 법이죠.

거기서 중요한 것은

『 지금 여기 』에 집중하기

육아 중의 텔레 워크의 실천을 하면서 중요한 것은 즉, 이에 다합니다.

지금 여기!

일이 있구나 하고 생각하면서 놀거나 재우거나 하면 부모도 아이도 모두 불완전 연소. 일의 진척이 없고 그 태도는 아이와 한정된 시간을 소중하게 못 만들게 됩니다.
어린이와 되도록 같이 있고 싶어서 텔레 워크를 선택하고 있지만 이는 텔레 워크의 의미가 없어요.
일의 진척이 좋지 않을 때도 일단 눈앞의 아이와 집중하고 마음껏 놀거나, 마음을 바꾸고 느긋한 기분으로 잠재우다 편이 추후에 잘 갑니다..

뒤의 일을 이것저것 생각 없이 『 지금 여기 』 『 눈 앞의 아이 』에 집중하겠다고 아이는 물론 자신도 만족감을 얻은 육아가 더욱 즐거워집니다.
함께 할 수 있는 시간이 긴 것으로, 텔레 워크의 묘미이기 때문에 아이와 시간은 마음껏 즐깁시다.

아이와 놀 때는 마음껏 놀고, 만족하고 잘 잔다면
강약을 조절하여 일할 때 확실히 일하는! 이것도 여기요.

집에서 일이라고, 효율은 어쨌든 다라 다라와 뭔가 하며 일 할 수 없는 것. 하지만 집이기 때문에! 강약을 쓰고 일하는 때는 일 『만 』에 집중하는 것을 중요합니다. 결과, 한정된 시간 속에서 일을 추진하기 효율화가 점점 진행되고 일도 빨라졌습니다. 아이와 즐겁게 보내고, 일도 빨리 되어 일석 이조입니다 ♪

육아 중의 텔레 워크에서 중요한 일

육아 중인 자신의 캐파를 파악하는 것( 받은 일은 잘 수행)

·얼굴을 맞대지 않는 때문에 의사소통은 제대로

적어 보았습니다만, 중요한 것은 통상의 오피스 워크에서도 마찬가지네요^^
오피스 워크에서는 상사나 동료와 매일 얼굴을 맞춥니다만, 재택 업무에서는 물론 그렇겐 안 되지. 그러니까 사소한 오해나 착각이 없도록, 의문이 나오면 어떤 사소한 것도(좀 귀찮은 것으로 생각될 듯하면서도) 확인은 게을리하지 않도록 하고 있어요.

작은 아이는 어제까지 건강해도 갑자기 열이 나기도 하므로, 아이의 응급 등에서 아무래도 일이 될 것 같은 때는 빨리빨리 상사에게 상담하는 것도 중요합니다. 텔레 워크라고 해서 문제를 혼자 떠안는 건 절대 NG입니다.

리모트 워크가 한꺼번에 진행되는 가운데 『 아이는 함께 하고 싶지만 일하고 싶』 『 사정이 있어서 보육원 입학은 어렵지만 일하고 싶』 『 틈새 시간에 일하고 싶어 』 그런 엄마들의 딜레마 해소와 노동력 확보라는 과제의 실마리가 된다면 기쁘다고 느끼고 있습니다.

양육하고 있어 장시간은 일할 수 없지만 능력의 높은 엄마는 내 주위에는 놀라울 정도로 많습니다.! 그러한 엄마들에 내림이 확산되기를 바랍니다.

끝까지 읽어 주셔서 감사드립니다!