가사의 부담과 불만, 어떻게 나누는 - 맞벌이 시대 "살림 공유 "

맞벌이 가구의 가사 육아는 부부 중 하나에 부담이 치우쳐 버리는 경우도 적지 않다. 모두가 불만을 더해하지 않고 무리없이 집안일을 '나눔'은 어떤 생각이나 아이디어가 필요한 것일까. 분담이 아니라 가사를 공유하고 부부가 함께 책임지는 '가사 공유'라는 생각을 비롯해 맞벌이 시대의 가사의 방향에 대해 쫓는다.

1 년의 육아 휴가를 거쳐 '진짜 부부'에

에히메 현 거주 이토 사토시 씨 (34)는 아내 (34), 장녀 (4), 장남 (2)의 4 명 생활. 부부는 맞벌이로 결혼 초기부터 가사는 분담하는 것이 당연했다.

「하지만, 처음에는 서로 불만을 가지고있었습니다. 아내도 나도 자신 만이 노력하고있는 것 같은 생각이되고, 좌절을 서로 부딪 치는 일도 많이 있었다고 생각합니다」(이토 씨)

완벽에 가사에 요구 수준도 높았다 이토 부부.  붙어 서로의 방식에 불만을 쏟아 버릴 수도 있었다. (출처:아프리카)

당시는 "아내는 요리, 남편은 청소 '는 식으로 역할 분담을하고 있었지만, 어느 일이 쌓여있을 때는 담당 집안일을 충분히 해낼 수없는 것도 있었다. " 미리 정한 규칙을 휴지 (보호)에되면 팔로으로 돌 측이 마치 '엉덩이 닦고'를 당하고있는 기분이되어 버린다. 그래서 생각을 바꿔 보았다.

「가사의 종류 담당 분류하지 않고, 그때 그때의 상황에 따라 '있는 편이한다」로했습니다. 예를 들어 아내의 일이 걸린 날은 내가 집안일도 보육원 픽업도 다하겠습니다 하고 반대로 도움을받을 때도 있습니다. 우리 부부에게는 그 정도 유연한 것이 스트레스는 적어요」(이토 씨)

우연한 것 같지만, 두 사람은이 형태가 잘왔다. 점차 서로 손이 넓어 질과 솔선하여 "지금 할 수있는 것 아니냐"생각하게 갔다. 부부 가사 · 육아를 분담하는 방식에 절대적인 정답은 없다. 중요한 것은 자주 토론하고 서로가 납득할 수있는 최적의 솔루션을 도출한다. "분담이 잘되지 않는시기에도 부부간의 조밀 한 커뮤니케이션은 빠뜨리지 않았다"고 이토 씨는 말한다.

"매일 집안일을 마친 후 아내와 소통하는 시간을 마련했습니다. 또한 두 번째 아이가 태어 났을 때는 부부가 1 년간의 육아 휴가를 가지고 충분한 시간을 들여 자신에게 맞는 가사 육아의 방법을 찾아갔습니다. 육아 휴가라는 아이를 돌볼뿐만 아니라 아내와 차분히 마주위한 기간도있을거야. 우리는 그 1 년 동안 철저히 논의하고 서로의 고생도 알 서로 진짜 부부가 될 수 있다고 생각합니다 "

왜 아내에게 가사 부담이 기울게 것인가?

하지만 이토 씨처럼 남성이 1 년간 전체에서 육아 휴가를 취득하는 것은 일본에서는 아직 드문 케이스. 후생 노동성에 따르면, 2016 년도의 육아 휴가 취득률은 여성의 81.8 %인데 반해 남성은 불과 3.16 %이다. 육아 휴가 제도의 규정 자체는 95 % 이상의 기업들이 마련하고 있지만 (사업소 규모 30 명 이상인 경우) 막상 취득하게되면 내부의 공기가 그것을 허용하지 않는 경우도있다.

이토 씨 자신도 "같은 부서에서, 특히 50 ~ 60 대 직원들은"남자가 육아 휴가 따위 가지고 어떻게 ""충분히 놀 수있어 좋다 "등 부정적인 목소리도있었습니다"고 회고처럼 특히 중년 이상의 세대는 "가사 나 육아는 여성의 일 '이라고 생각도 뿌리 깊게 남아있다.

 

노동 정책 연구 · 연수기구에 따르면, 2016 년 맞벌이 가구는 1129 만 가구와 전업 주부 가구 (664 만 가구)를 크게 웃돈 다. 사회 전체가 '맞벌이 형'으로 바뀌고있는 현재에서 또한 그러한 시대 착오가 태연하게 지나가는 이유는 무엇인가. 아버지를 지원하는 NPO 법인 파자 링 · 재팬의 안도 데쓰야 씨는 다음과 같이 분석한다.

"현재 많은 기업에서 1970 년대에 태어난 40 대 남성이 관리직에 종사하고 있습니다.이 세대의 부모는 남편이 일하고 아내가 집을 지킨다는"편두통 일 "이 많은 그들은 그것을 롤 모델로 성장해 왔습니다. 말하자면, 쇼의 "남성 노동자 및 전업 주부 모델"을 지금도 끌고있는 것입니다 "

한편, 지금의 20 ~ 30 대에는 "집안일은 가족이 함께 할 것"이라는 인식이 확산되고 있다고한다.

「맞벌이 가구는 1980 년대 후반부터 90 년대 전반에 걸쳐 급증했다. 1992 년에 전업 주부 가구를 상회하고, 현재도 보육 부족이 같이 증가하고 있습니다. 즉, 지금의 20 ~ 30 대에게는 맞벌이 가구 쪽 지주 지위입니다. 또한, 1993 년에 중학교에서 1994 년에는 고등학교 가정과 남녀 共修이 시작 등 학교 교육의 영향도 크다. 현역 육아 세대와 경영진 사이에서 생각 격차가 태어난 버리는 것은 어쩔 수없는 일인지도 모릅니다」(안도 씨)

 

 

지금도 "남성이 버는 시대 '의 가치관을 끄는 상사하에 남편은 장시간 노동으로 피폐 아내에게 가사의 부담이 집중되는 악순환. 현역 육아 세대의 대부분은 가사 분담에 긍정적이지만 '하고 싶어도 할 수없는 "현실도있다.

"그렇다고해도 저출산 고령화로 노동 인구는 줄어드는 반면 여성을 가사의 중압에서 해방 인력으로 활용 해 나가지 않으면 기업도 사회도 돌아 가지 않습니다. 게다가 일찍부터 깨닫고 여성 활약 추진과 다이버 시티 (다양성 추진)에 종사하고있는 기업도 있습니다 "라고 안도 씨는 말한다.

예를 들어, 카 루비는 올해부터 장소를 불문하고 근무할 수있는 '모바일 워크'를 도입했다. 메루카리는 지난해부터 육아 휴가 · 출산 휴가중인 직원의 급여를 일정 기간 100 % 보장하는 'merci box (메르시 박스)'를 도입 해 화제가되었다.

「이러한 다양한 근무 방식을 허용함으로써 우수한 인재를 확보하고 매출 신장 사례와 증거가 쌓여 오면 어떤 기업도 기존의 일하는 방식을 재검토하지 않을 수 없게 될 것입니다」(안도 씨)

또한, 정부는 장시간 노동의 시정을 골자로 한 '일하는 방식 개혁'관련 법안에 대해 올 가을의 성립을 목표로하고 있었다. 중의원 해산에 따라 심의가 연기됐지만 앞으로는 이러한 법 정비도 포함 맞벌이 형에 최적화 한 사회의 틀이 갖추어 나갈 것이다. "법률이 있다면 기업도 변해가는 것입니다. 경영 자나 현장을 맡는 경영진의 의식도 역시 업데이트되어 갈 것입니다"라고 안도 씨. 풍향은 확실하게 변화하고있다.

 

 

가사의 "부담"과 "불만"나눔 "가사 공유 '라는 생각

단, "가사 분담 '는 말처럼 좀체 없다. 국립 사회 보장 · 인구 문제 연구소가 발표 한 전국 가정 동향 조사 (2013 년)에 따르면, 부부의 가사 분담 비율은 아내 85.1 %에 남편이 14.9 %. 아내가 정규직의 가정에서도 "약 3 분의 2의 아내가 집안일의 80 % 이상을 담당하고있다"고 결과가 나오는 등 아내의 가사 부담이 많은 것으로 나타났다한다.

그렇다면 이러한 '편향'은 어떻게 해결하면 좋을까요? "집안일 공유"를 제창하는 NPO 법인 tadaima! 대표의 미키 씨는 이렇게 말합니다.

"우리가 생각하는 「가사 공유 '의 포인트는 가사의"부담 "과"불만 "을 부부로 나누는 것. 가사의 물리적 부담을 공유하는 동시에 불공평는 불만을 맘에 담아 두지 않는것」을 노력하는거다. "

집안일 공유하면, 작업의 비율을 "이등분"이미지이지만, "비율 자체는 중요하지 않습니다. 그 비율이 부부의 대화에 의해 결정된 서로 납득하고 있는지가 중요하다"고 미키 씨는 강조한다.

"부부에게 이상적인 균형을 찾기 위해 개별 가사에 소요되는 작업 시간과 노력만큼 얽매이지 않고 분담 해 나갈 필요가 있습니다"

단순히 자신 · 서툼에 새기는 것은 불충분하다. 남편은 청소와 빨래를 좋아하고, 이들에 대해서는별로 부담을 느끼지 않을지도 모른다. 또는, 아내는 요리를 잘한다고하더라도, 일요일 만 쉬고 싶다라고 생각하고 있을지도 모른다.

"하나 하나의 가사에 대해 각각 얼마나 부담 느끼고 상대방에게 도움을 원하고하고 있는지를 밝혀 내 공유 방법을 생각한다. 그러면 서로의 불공평은 줄어 납득할 수있는 형태로 접근 생각합니다 "(미키 씨)

가사를 논의 할 때 유용한 도구도있다. 예를 들어, 내각부 남녀 공동 참획 국이 웹상에서 배포하고있는 '부부가 본심으로 말할 마법의 시트 "○○가 작전 회의' '이다. 현재 가사 · 육아의 부담감과 파트너에 요청하는 것을 찾으면서, "이상적인 비율"을 찾아 내기 위해서 개발되었다.

앞의 이토 씨 부부도 지난해이 "마법의 시트」에 만남 큰 힌트를 얻었다 고한다.

"서로의 부담을 시각화 수 이상으로"가사를 종료 선택 "도 있다고주의 것이 컸습니다. 시트는"가사의 중단  "라는 말로 여분의 가사를 줄이는 것이 좋습니다 하고 있습니다. 예를 들어, 매일 훌륭한 요리를 만들 수 없게봤자 좋은 것입니다. 바빠서 손길이 닿지 않을 때는, 외식했다고 주먹밥을 만들 뿐이라고 좋다. 이상을 위해 너무 서로를 사냥 뿐이니까요 "( 이토 씨)

지금은 집안일을 점점 중단 하고 있다는 이토 씨. 우선, 쇼핑 횟수를 획기적으로 줄였다. 일 용품과 농산물 이외의 재료는 모두 넷 슈퍼로 전환, 냉장고와 별도로 냉동고를 구입 개월치의 식료품을 저장합니다. 티슈 나 화장지 몇 년분을 비축하고있다.

또한 집 자체도 가사의 수고를 줄일 궁리를했다. 주방에는 씻은 식기를 반 건조 상태 수납 할 수있는 선반을 설치, 식기를 닦는 작업을 했네요. 냄비와 조리기구는 모든 매달아 보관하고 조리 할 때마다 출입하는 번거 로움을 생략한다.

 

 

주위의 지원과 편리한 아이템에 의존봤자

만약 부부 2 명만으로 해결할 수 어려우면 외부의 도움이 소요될 수도 시야에 넣고 싶다.

"목표는 어디 까지나"가사를 차질없이 끝내 '이라는 목표에 도달한다. 거기에 이르는 과정과 방식에 집착 할 필요는 없다 "고 미키 씨는 말한다.

「가사의 문제는 부부 사이에서만 파악하고, 주위의 지원을 잘 활용하고 팀시켜 나가는 것이 중요합니다. 아이가 성장하면 충분히 '전력'이되고, 서로의 부모님과 친구들 에 의지해서 좋다. 나는 30 여명의 젊은 부부들로 구성된 '출산 도움말'이라는 커뮤니티를 운영하고 있으며, 회원에 아이가 태어 났을 때는, 축하 대신 엄마가 조금이라도 쉬게 집안일을 돕거나 아이들을 돌봐도 있습니다 」(미키 씨)

친밀한 지원뿐만 아니라 편리한 서비스와 최신 기술을 활용하는 것도 한 방법이다. 넷 슈퍼 또는 보모 파견 서비스 등을 활용하여 일부 가사 육아를 아웃소싱하거나 가사의 물리적 부담을 경감하는 최신 설비를 도입하는 것도 점유율 중 하나라고 할 수있다.

예를 들어, 파나소닉은 바로 '가사 공유'를 컨셉으로 한 상품군을 전개하고있다. 이 회사가 지난 4 월 30 ~ 40 대 기혼 남녀 약 2700 명을 대상으로 실시한 조사에서는 "할 시간이 부족하다"라는 가사의 1 위 '평일 청소'이 오르는 등 많은 가구에 평일의 가사 부담을 경감하고 싶다는 의향을 보였다한다. 집 밖에서도 스마트 폰으로 원격 조작 할 수있는 드럼 세탁기 이동 중에도 청소를 끝 마쳐주는 로봇 청소기. 집에없는 시간의 틈새 시간을 활용할 수있는 이러한 가전도 맞벌이 형 사회를 지탱하는 자원 중 하나라고 할 수있다.

가사 점유율은 " '부담'과 '불만'을 부부로 나누는 것"-. 불만을 해소하는 것은 파트너의 역할이지만, 부담의 경감은 파트너 이외에도있다. 공유의 정의를 넓게 파악하고 사회 전체의 모든 자원을 이용하여 가사 문제를 해결해 나가는 방법을 생각하고 싶다.

근무 형태가 다양 화되고있는 것처럼, "집안 일 '에도 다양한 생각, 선택의 여지가있어 좋다. 중요한 것은 부부가 함께 "가족 단위"로 가사를 파악해 적극적으로 임하는 것. 그러면 저절로 편견을 없애는 아이디어가 떠올라 취해야 할 수단도 보이는 것이다.